tag:blogger.com,1999:blog-1140535264567179804.post3650232975304816316..comments2024-03-03T19:53:32.069+01:00Comments on Buenos tratos. Apego, trauma, desarrollo, resiliencia.: Este viernes 15 de marzo tendrá lugar el acto de presentación del libro "Construyendo puentes. La técnica de la caja de arena" en la FNAC de Donostia-San Sebastián.José Luis Gonzalo Marrodán, psicólogohttp://www.blogger.com/profile/06616820621861594990noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1140535264567179804.post-87027703959087817542013-03-18T23:32:55.029+01:002013-03-18T23:32:55.029+01:00Hola Alberto: Que bueno que te pases por aquí! Me ...Hola Alberto: Que bueno que te pases por aquí! Me alegra mucho que te gustara la presentación del libro. Comparto contigo tu visión de la misma: hubo momentos para la teoría, para la emoción, para la anécdota, para la práctica... Reflejas muy bien lo acontecido. Además, no sabes como celebro que no aburriera, porque un acto de este tipo puede resultar pesado. <br /><br />Ya veo que te lo has leído, y me satisface que encuentres aplicaciones para tu ámbito laboral. Una persona tan creativa como tu es capaz de encontrarlas!<br /><br />Sobre la primera pregunta que me haces, la caja pequeña (como una cazuela de barro) a la que se refirió la editora la usan los terapeutas para poder expresar lo que sienten, usando miniaturas, después de sesiones emocionalmente intensas con pacientes. Pero existe una aplicación de esta técnica, de manera directiva, que ya te explicare cuando nos veamos que quizá le puedas sacar aprovechamiento en el ámbito del coaching.<br /><br />Y sobre la segunda cuestión, ya sabes que en efecto, no es mi terreno. No obstante, la aplicación que te he mencionado anteriormente, y otras que se me ocurren (directivas también) que no se pueden explicar aquí porque necesito enseñártelas en la práctica con una caja arena y con miniaturas, si creo podrian utilizarse en el coaching ejecutivo. Cuando nos veamos, te lo explico tranquilamente. <br /><br />Un abrazo, y gracias.<br />José Luis Gonzalo Marrodán, psicólogohttps://www.blogger.com/profile/06616820621861594990noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1140535264567179804.post-70945647398458141702013-03-18T15:51:41.622+01:002013-03-18T15:51:41.622+01:00Hola, José Luis:
Me encantó la presentación. Me p...Hola, José Luis:<br /><br />Me encantó la presentación. Me pareció muy original lo de primero presentar tú a las personas que presentarían después tu libro en vez de presentar directamente tu libro. Lo hicieron fabulosamente, cada una desde su ángulo, pero los tres ángulos se complementaban perfectamente. También me gustó mucho la equilibrada combinación de anécdotas, algo de teoría, momentos emocionantes y vídeo. Imposible aburrirse.<br /><br />He leído tu libro. Quizás un poco rápido, pero el mundo en el que yo trabajo es el de la búsqueda de la máxima eficiencia y además hay algunos detalles que quedan fuera de mi campo y me interesan algo menos. Pero incluso así me ha encantado. Me parece muy completo. Y muy fácil de leer. Deja muy claras las claves y también hay mucha "negrita" que hace fácil captar las ideas principales. Se lo recomiendo a cualquiera que trabaje con personas (no necesariamente en terapia) y yo lo voy a comentar también en mi blog.<br /><br />Hay un par de cuestiones que me gustaría plantearte:<br /><br />1. En la presentación del libro, la editora habló de la posibilidad de llevar una caja de arena pequeña. Yo entendí que era algo así como una solución portátil. Para mi trabajo como coach sería más cómodo pensar en esta alternativa dado que normalmente soy yo el que me desplazo al despacho del cliente. Para esta opción, ¿qué tipo de figuras se pueden comprar? (los clicks serían muy grandes).<br /><br />2. Estoy pensando en aplicaciones para personas y equipos y con el objetivo de ayudarles a entender mejor sus situaciones de partida respecto a todo tipo de cuestiones relacionadas con la productividad personal y el trabajo en equipo y en red. En ocasiones he utilizado fichas y muñecos de lego bajo metodologías parecidas a la de la caja de arena, pero en tu libro he encontrado algunas claves con las que poder mejorarlas. Podemos hablarlo con calma y detalle pero ¿se te ocurren algunas pautas concretas para este tipo de situaciones? Quizás se salga de la temática de tu blog pero me encantaría que en tu próxima edición incluyeras algunas pistas para aplicar la técnica al coaching ejecutivo :-)Alberto Barberonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1140535264567179804.post-49394746328349721472013-03-12T12:46:17.085+01:002013-03-12T12:46:17.085+01:00Hola Chedi: Sin duda estarás en nuestro pensamient...Hola Chedi: Sin duda estarás en nuestro pensamiento, gracias por sentirte parte de este proyecto. Podrás ver las jornadas por internet, pondré el enlace en el blog cuando esté lista la grabación y el sitio web desde el que se podrán ver.<br /><br />Un abrazo, <br /><br />José LuisJosé Luis Gonzalo Marrodán, psicólogohttps://www.blogger.com/profile/06616820621861594990noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1140535264567179804.post-46615931323952066252013-03-12T11:27:26.626+01:002013-03-12T11:27:26.626+01:00Buenos días José Luis,
No sabes cuánto me gustarí...Buenos días José Luis,<br /><br />No sabes cuánto me gustaría asistir a la presentación de tu libro y escuchar las reflexiones de todos los ponentes.<br />Sé que va a ser un gran momento y espero impaciente los vídeos.<br />Saber que tantos buenos profesionales estais en contácto me alegra y tranquiliza mucho. Es como si formáramos una gran família con un fuerte componente de complicidad.<br /><br />Un abrazo Chedinoreply@blogger.com